El personal de casas particulares tiene nuevos salarios mínimos desde el 1° de octubre. La Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableció un esquema de aumentos mes a mes entre agosto y diciembre de este año.

Las subas acordadas fueron del 1,9% en agosto, 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre y 1,6% tanto en noviembre como en diciembre. El ajuste alcanza a quienes cobran por hora y a quienes perciben una remuneración mensual, en todas las categorías.

A partir de octubre, además del porcentaje de aumento, se incorpora al salario básico el 50% de la suma no remunerativa que se había pagado en agosto. Ese monto varía entre $8.000 y $20.000 según la cantidad de horas semanales trabajadas.

Los valores mínimos por hora dependen de la categoría laboral y de si la trabajadora tiene retiro o no. Las horas extra en días comunes tienen un recargo del 50% sobre el valor normal; ese recargo sube al 100% cuando se trabajan sábados después de las 13, domingos o feriados.

Existen dos adicionales previstos por la normativa. El primero es un plus del 31% para relaciones laborales cuyo domicilio de trabajo esté en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones, provincia de Buenos Aires. El segundo es el adicional por antigüedad: equivale al 1% del salario por cada año trabajado con el mismo empleador, y se calcula solo sobre los años de esa relación laboral en particular.

¿Sabés si tu liquidación de este mes ya refleja los nuevos valores? Contanos en los comentarios.